휴가제도
* 1년 개근시 10일의 연차휴가와 9할이상 출근시 8일의 연차휴가가 실시됩니다.
* 1개월간 개근시 1일의 유급휴가 실시합니다.
* 3박4일의 연중 휴가 실시합니다.
* 여사원은 월 1일의 보건휴가 실시합니다.
* 90일의 산전산후휴가를 실시합니다.

우수직원 연수 제도
* 년 2회(상,하반기) 시설물평가 및 환경평가 실시로 우수 점포 시상
* 국내 및 해외 연수기회 부여

선물지급
* 설날, 추석, 근로자의 날에 정성의 선물을 지급합니다.
* 신규자격 취득자 매년 시상 (기사,기능사)

직원식당 운영
* 직원식당을 운영합니다.
* 직원식당이 없는 점포는 식대 보조금을 지급합니다.

건강진단
* 직원의 정기 건강진단을 통하여 보건생활을 향상 시키고 있습니다.

경조휴가 제도 및 경조비 지급
* 결혼, 회갑, 사망외 각종 경조휴가와 경조비가 지급됩니다.
* 자녀의 학교 입학시 축하금이 지급됩니다.
* 자녀 출산시 축하금이 지급됩니다.
* 자연 재해로 인한 재산 및 인명 피해에 대한 위로금이 지급됩니다.
* 질병에 대한 위로금이 지급됩니다.

4대보험
* 국민연금, 의료보험, 고용보험, 산재보험, 근재보험을 추가로 가입하여 근로자들이 편안하게 믿고 근무할수 있도록 근로환경을 개선하고 있습니다.

 




 
서울시 서초구 방배로 15길 13, 2층(방배동)      
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